취업이민 첫 단계인 Labor Certification (노동승인)과 최근 심사 동향

원문 제목과 범위: 취업이민 첫 단계인 Labor Certification (노동승인)과 최근 심사 동향 이 글의 목적: PERM을 근로자 개인의 단순 신청으로 오해하지 않도록 고용주 책임과 노동시장 확인 절차를 명확히 합니다. 핵심 답변: PERM은 고용주가 실제 영구직과 미국 노동시장 recruitment를 증명하는 DOL 절차입니다. prevailing wage, 광고, 지원자 검토, 기록 보관이 서로 일치해야 합니다. 확인 방법: 1. 실제 직무·최소 요건·근무지를 확정합니다. 2. DOL prevailing wage를 받고 필요한 recruitment를 진행합니다. 3. 지원서·면접·거절 사유·광고 증거를 규정에 맞게 보관합니다. 4. 승인 후 I-140과 priority date, Visa Bulletin 단계를 연결합니다. 준비할 자료: - 직무기술서·사업상 필요 자료 - prevailing wage 결정 - 광고·채용 기록·지원자 검토표 - 고용주의 세금·재정·임금 자료 주의할 점: - 광고 문구와 실제 직무 요건을 사후에 바꾸지 않습니다. - 처리기간이나 감사 가능성은 시점·직무·고용주에 따라 달라집니다. 다음 행동: 고용주가 기록 보관 책임자를 정하고, PERM 제출 전 모든 날짜와 문구를 대조하세요. 공식 근거: - DOL Permanent Labor Certification: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanent - DOL FLAG: https://flag.dol.gov/ 원문 확인 링크: https://www.lakorea.net/board/index.html?id=choen&page=1&no=182 이 글은 원문을 복제하지 않고 같은 주제의 절차·증거·판단 기준을 새로 정리한 일반 정보입니다. 정책·법원 사건·양식은 게시 직전에 공식 원문과 최신 시행 상태를 다시 확인해야 합니다.